måndag 28 februari 2011

Hjälp!.........i hemmet

Behöver du hjälp?...eller nja nu är man inte helt desperat utan frågeställningen gäller hjälpmedel för hur ser ni på hjälpmedel...

Hur funkar Er kontakt med arbetsterapeuten, sjukgymnasten för hur man än vrider och vänder på frågan när och hur hjälpmedel behövs så är det ju så att behovet av hjälpmedel ska utvärderas av abetsterapeuten i samverkan med personalen.

För huvudsaken är ju att bespara vårdtagaren från skador och eventuella sår och personal ska skyddas från arbetsskador.

Så då frågar man sig....hur ser kommunerna på användningen / kostnaden för hjälpmedel? och skiljer det sig över landet, hur upplever ni uskor att ni får gensvar i vid förfrågan om hjälpmedel.

För hur man än vrider på saken så kostar ju hjälpmedel men det ska uppvägas mot risken för långvariga benbrott, sårskador/ och sittsår och då uppstår skador som kostar väsentligt mycket mer tid att rehabilitera.

I hjälpmedel inräknas ju även sängar, madrasser och där är det extra viktigt med rätt madrass oavsett om det handlar om luftburen, tryckavlastande.

Hemtjänstpersonalen har en speciellt svår situation med trånga utrymmen och dom arbetar även i privata hem där vårdtagaren och anhöriga kan tycka att det är påfrestande med otympliga hjälpmedel.

Så våga be om hjälp innan skadan är skedd och se till att ni får rätt hjälpmedel.

För man vinner så mycket på ett fungerande samarbete och tänk på att jobbar du i ett arbetslag så lyssna på resten av arbetsgruppen för man jobbar ju som ett team trots att gruppen består av individer.

söndag 27 februari 2011

Hantering av kapital i vården....

Som vårdpersonal så hanterar vi uskor och ssk:or, patienternas, och pensionärernas pengar, och detta är ett moment som ger upphov till följande problematik.

I det fall som personen i fråga handhar sina pengar själv så är det upp till henne/honom att förvara sina pengar på ett säkert sätt men i dom flesta fall så har personalen ett ansvar för personens ekonomi och ska hålla reda på att det finns pengar för läkarbesök eller taxiresor.

När anhöriga hjälper till så tar vi personal gärna emot den hjälpen men oftast så har vi ansvaret för att låsa in pengarna på avdelning eller på rummet.

Ett ideal vore att alla boende hade betalkort vilket skulle minska pressen på vårdpersonalen att redovisa, räkna och ha personligt ansvar för någon annans pengar, men visst man har ansvar för ett kort också men där redovisas allt via kvittoutdrag, vilket minskar risken för felmarginaler, och oegentligheter.

Då skulle man få bort hanteringen av pengar och ytterligare ett stressmoment skulle försvinna för även när en god man finns så får personalen se till att personen i fråga har tillräckligt med kapital.

För i och med att vi har ett personligt ansvar för personens kapital så är vi som kontaktmän ansvariga att kassaböcker och kapital stämmer och skulle det inträffa att det saknas pengar så blir man som kontaktman utsatt för en onödig press.

Så hur löser vi detta på enklaste sätt:
Att bara en person har nyckel till personens värdeskåp? nja inte vidare smart för då finns ju inte pengarna åtkomliga för övrig vårdpersonal.

Förslaget med bankkort kan tyckas vara ett rätt drastigt förslag men tänk efter, du kan betala taxiresor, betala hos tandläkare, hälsocentraler och vi vårdpersonal behöver inte handha några stora kapitalsummor, men mindre summor kan vi hantera om det skulle bli nödvändigt.

Om sen personen i fråga vill ha lösa pengar så ska han/hon givetvis få ha det själv men då ska ansvaret vila på pensionären själv.

Och i dom fall där personen ifråga inte kan handha pengar så går det mesta att betala med just kortet.
Hur har ni det på Er arbetsplats....med kapitalhantering?
En stressfaktor och /eller riskfaktor?
Vad anser ni vore det bästa.....

Läs mer om god man / förvaltare här
http://www.domstol.se/templates/DV_InfoPage____772.aspx

fredag 25 februari 2011

Arbete....tid....planering...målsättning...?

Hur har du det på ditt jobb.....vem städar på Er arbetsplats? ja inte avdelningens rum för dom boende då alltså eller själva avdelningen utan dom allmänna utrymmerna?
Korridorerna, personalrummen, eventuella personalomklädningsrum och exempelvis källare samt allmänna utrymmen i källare typ solarium, gym.

Frågan ställs för att man undrar hur mycket tid vi undersköterskor lägger ner på städning, en tid som vi borde lägga på våra pensionärer istället.För städning i allmänna utrymmen borde ju skötas av städpersonal eller ett städbolag istället så att vi uskor kan ägna oss åt att kvalitetssäkra vården och ge oss en möjlighet att bjuda dom boende på ännu mer aktiv tid.

Men allt mer tid går åt till städning och ibland finns det extra personal som har några extra timmar i veckan då dom kommer in och då händer det som inte ska hända....den personalen får arbetsuppgiften att städa istället.....

Ska man då också schemalägga städningen så försvinner tiden garanterat och kan inte rubbas så frågan som nu ställs är.

Hur funkar det på din arbetsplats?

Och hur mycket ska vi uskor tåla......så ifrågasätt nu för hur många av Er har hört från cheferna att vi måste bli bättre på att ge dom boende en aktiv tid?
Hand upp någon....?
Så städa inte in Er i ett hörn utan ställ Er upp och fråga istället

torsdag 24 februari 2011

Insikt........etikett eller etik

Hur har du det i lönekuvertet.....tunnsått eller välfyllt? för som uska har man ingen Yeeehhooo stund när lönen kommer....iallafall ingen Wiiihoo stund utan mer en hmmm stund för siffrorna i lönekuvetet pekat på en rätt ljummen nyans av vardagslyx....

För exakt hur mycket tjänar du?....tillräckligt.....för hur ska du veta vad en undersköterska ska tjäna trots att du jobbar inom kommunen.

För nu kommer den paradoxen att du säkert inte diskuterat din lön med fackrepresentanten...och har du tagit upp frågan med dina arbetskamrater?

För hur mycket tjänar du...ni egentligen....har ni rätt lön eller inte, för ett index för en undersköterska varierar över landet så det är inte lätt att veta om just du har rätt lön.

våga fråga för det kanske visar sig att du och även dina arbetskamrater har lägre lön än vad ni förtjänar.

Arbetar du sen inom privatvården så är det ännu svårare för den anställde uskan att veta att lönesättningen är rätt.

ta mod till Er, vänner och fråga facket, oavsett vilken arbetsgivare du har för har du fel lön så har din arbetsgivare ingen anledning att upplysa eller rätta till din / Er lön om ni inte ifrågasätter.

onsdag 23 februari 2011

Tänk.....värt om både det ena och andra....

Hur kommer det sig att överallt i samhället finns en uppfattning om att dom rika ska betala mer skatt, mera avgifter just för att dom är rika?
Inte en helt otänkbar tanke eller hur?
För tjänar du mer ska du givetvis betala mer, men hur blir det då när du blivit gammal och hamnar på det kommunala hemmet?

För har du varit en av dom lyckligt lottade som kunnat lägga undan en slant till din pension och dina "bästa" år så gäller plötsligt just den regeln när du ska flytta in på hemmet.
Vilken regel? jo för har du pengar på din bankbok så räknas dom in i ditt underlag för hur mycket du ska betala i hyra/avgifter för mat och liknande.

Detta innebär att om du nu har en slant från din försäljning av ditt hus, som du förövrigt betalat i lån under flera års tid och sen några år varit skuldfri på fram till försäljningen nu genast ska behöva ta av dessa pengar för att betala hyran/avgiften för ditt lilla rum på hemmet.

Inte så farligt tycker nog vän av ordning men tänk efter nu och fundera för just du......  i rum 14 får alltså en kostnad på hyran / avgiften på exempelvis 9000 kr i månaden och detta ska du betala med din pension som inte täcker en kostnad på 9000 och då räknas inte kläder, hygienartiklar, och i övrigt en trevlig möjlighet att kunna spendera dina pensionsår på hemmet i lugn och ro utan pengaproblem. Och din granne vägg i vägg hur har hon/han det?

Jo där fanns inga sparade pengar så där får den pensionären betala ordinarie hyran och avgifter och detta kanske slutar på exempelvis 5200 trots att ni bor i samma rumsstorlek på samma hem och med samma service.

Och pensionären i nr 14 får se sitt sparkapital försvinna och blir en fattig pensionär trots åratal av slit.
Nu tycker man faktiskt att om man nu har en sparad slant så ska den inte påverka hyran och avgifterna på ett boende för äldre men så är det i praktiken.

Och borde det vara någon rättvisa alls så borde alla betala exakt lika mycket för sitt rum och servicen och isåfall om vi nu ska räta ut orättvisorna så borde faktiskt pensionären med den lägsta grundpensionen  få lägre avgift /hyra för då hade man ju haft en rättvisa åt andra hållet för den är som fattigast.

Och varför ska man som hårt arbetande människa jobba hela livet för (låt oss säga 20 000 i månaden) för att den dan du går i pension klara dig på en bråkdel av din ursprungliga lön som pensionär och till råga på det betala skatt.

Men vad det gäller höginkomsttagarna så har dom alla möljligheter att privatpensionsspara och få avgångsvederlag, fallskärmsavtal och ändå få ut statlig grundpension....inte konstigt att pengar saknas i systemet för runt om i vårt land sitter pensionärer med usla grundpensioner och får knappt vardagen att gå ihop.

Om du sen är en av dom där höginkomsttagarna...privat pensionsförsäkring....fallskärm....välbetalt chefsjobb kanske till och med VD....svarade du ja på detta? så borde du inte ha rätt till statlig grundlön automatisk om du inte blir utfattig den dagen du går i pension, sen om du nu har en himla massa pengar på ditt konto så att du skulle klara dig utan grundpensionen så borde du faktiskt kunna avstå från den till förmån för pensionärerna som kämpar varje dag för att få ihop till skorpan med lite lätt och lagom på.

Så du metallarbetare, byggnadsarbetare som slitit ihop din lön under alla dessa år borde få en värdig tid på hemmet och kunna unna sig en Skåne akvavit till helgen...och bibliotekarien som kämpat och fått förslitna tummar och axlar borde kunna få pengar över till mer än ett smörgåsrån med damm på.

Så inför ett rättvist pensionssystem där arbetarna, hemmafruarna, med flera får ut en pension som man kan leva på  och vem ska betala detta?

Jo höginkomsttagarna som skulle avstå från sin del av pensionskakan och leva på sin privata pensionförsäkring och fallskärm......

För lite medkänsla och förstående och sunt förnuft borde nog även kommunen, höginkomsttagaren och staten kunna ha.

tisdag 22 februari 2011

Kommunetik.....omsorgligt....

För vem är det som sköter all vården...inom vården då alltså....vem tar hand om din farmor, farfar eller bror, syster eller mamma inom äldrevården.

För vi försöker så gott vi kan, att alltid göra vårt bästa och ge allt vi kan på arbetstid för pensionärerna så att dom ska få en värdigt bemötande och ett säkert och tryggt hem även på hemmet.

Det är självklart att dom ska ha måltider, sovplats, och en ålderdom som innehåller variation och göra vardagen för pensionären så lätt som vi förmår.

Hur mycket gör du som undersköterska? för den lön du får...för dom som såg nyheterna senast såg ju att ett kommunalråd "kan" tjäna minst två gånger så mycket som en undersköterska.

Hur kommer det sig att ett kommunalråd får en lönehöjning på exempelvis 10% .......hur berättigar man en sån löneökning?  vad gör ett kommunalråd, som är värt en sån löneökning på en redan rätt saftig lön....
Då finns det utrymme i kommunens finanser men en uska får i bästa fall en ökning på maffiga 4% nåt sånt....

För exakt hur mycket mer än en uska gör ett kommunalråd...på jobbet då alltså...mer än att kamma hem en rätt skaplig summa pengar.

För hur vore det om en viss etikett inom kommunal verksamhet och sänk lönerna och om kommunerna inte själva vill sänka lönerna för kommunala chefer så borde dom rannsaka sig själva och endast ta ut en skälig lön så att alla får en chans till ett drägligt liv oavsett om du arbetar som undersköterska eller sjuksköterska för det är ju vi som gör det viktigaste jobbet oavsett hur mycket en kommunal chef  hävdar att hon/han gör sig förtjänt av dessa skyhöga löner.

Förklaringen att man måste ha dessa löner för att locka rätt typ av folk till chefstjänsterna, för annars skulle dom inte vilja jobba som kommunal chef håller inte.....vänder man på det resonemanget så fanns det knappast någon som skulle jobba som undersköterska för den lönen vi får.

Så kommunerna skärp Er och satsa lite på folket som verkligen bygger grunden för kommunens verksamhet.
oavsett om man jobbar i vården, är sopåkare, kökspersonal, eller anställd inom dagis, skola.

Vi vill också kunna känna att vi kan leva lite lättare precis som dom pensionärer, kunder, skolbarn vi tar hand om varje dag.

måndag 21 februari 2011

Värdering....vad är din uppfattning?

Uskabloggen har varit på föreläsning.......jäklar vad man åkte dit.....ja inte parkeringsböter, fortkörningsböter men väl värderingar och förutfattade meningar.

Tänk vad vi förutfattar oss hela tiden....finns det något vi inte har en uppfattning om?
För föreläsningen gällde just detta faktum......och han som höll i föreläsningen heter Claes Schmidt

Hans synsätt på vårt sätt att bemöta våra medmänniskor får verkligen åhöraren att stanna upp tänka efter.

Man bemöts av hans varma sätt att linda in en fördom och sen kasta ut den i publiken för att sen vinkla den och vi totalluras, fast med humor och glasklar självklarhet.

Så hur möter han upp oss vid första kontakten på scen?....iförd byxor, kavaj och blont hår....inget ovanligt i det men vi sitter där och vet vad som ska komma men inte hur vi ska reagera....när Sara Lund kliver in på scen...ja du läste rätt för Claes kallas sig även för Sara
och han är en helt ovanlig=) kille som gillar att klä sig i kvinnokläder...fast vad är kvinnokläder i detta fall.

Här sitter vi direkt i rävsaxen för kläderna kunde lika väl suttit på en kille och då hade vi inte reagerat om nu inte det vore för det blonda håret och silikoninläggen.....för framför oss står ju en.....kvinna......man ?

Så hur får vi då ihop detta med vården som uskabloggen handlar om?
Ja hur får man INTE ihop den med vården?....... för att man ens ställer frågan visar att man måste fundera lite innan man svarar.

För allt handlar om ditt bemötande mot dina medmänniskor oavsett om du jobbar i vården eller inte, så tänk efter lite och bry dig lite och bemöt dina medmänniskor/arbetskamrater med respekt oavsett om dom har kavaj, jeans eller kjol................

Så har du och din kommun möjlighet att se och boka en föreläsning med Claes så gör detta för ni vinner så mycket på denna stund och eftertanken blir.

Hur ser du på din omgivning?

http://www.saralund.se/Biografi/Jag_heter_Sara.html

Skulle du skicka din 7 åring till skolan i kjol?.........................

Ja .....Nej.....nja....
Den lille parveln kan ju få urinvägsinfektion....eller skava sina bara knän.....

söndag 20 februari 2011

Vardag....lyx eller nödvändighet

Vi inom vården är inte vana vid lyx i tillvaron.....för vad räknas som lyx? ja kollar man på bygglov eller något sånt tvprogram så vet man att lyx är att ha en pool.


Så då har vi nog något som kan kallas för lyx för varför kallas det annars för poolen?, någon som vet?
Poolen i detta fall är kommunernas och dom privata vårdbolagens sätt att bemanna vården med vikarierande personal.


Och hur funkar det i praktiken....du anställs i poolen och du sitter hemma (på kammaren) och väntar tills ett sms kommer....och du får förfrågan om jobb....och detta sms SKA besvaras om du kan eller inte kan....sen sitter man på kammaren och väntar och hoppas...hoppas.......och ett sms kommer tillbaka, och du fick jobbet eller du fick du inte jobbet.....och även detta sms ska besvaras....på din egen bekostnad.


Hur blir det då med arbetet....för vikarien och ordinarie personalen/boendet dit poolen kommer.
Ja vikarien är ju hjärtligt välkommen MEN.....hur blir det med varaktigheten...för som vikarie i poolen får man nämligen ytterst sällan jobba två dagar på samma arbetsplats.


Trots att vikarien är undersköterska så har hon/han aldrig mött pensionärerna eller personalen innan och vet inget om rutinerna och vid 06:45 står alltså en osäker undersköterska och ska hugga in på jobbet på avdelningen och personen känner sig som en total nybörjare.


Tänker man att det är helg och ordinare personal...oftast en styck plötsligt står med en totalt ovan medarbetare så blir situationen rätt pressad.


Så varför satsar kommunerna och dom privata bolagen på poolverksamheten, någon som har ett bra svar?
Kommunalpool är ett stort frågetecken.......men färre vikarier är ett faktum
Privat poolverksamhet typ bemanningsbolag är självklart ett sätt för ett privat bolag att tjäna pengar på omsorgsverksamheten.


Jobbar du i poolen? hur har ni det på "jobbet" skulle vara kul att veta hur ni har det runt om i landet.


Vad hade vi förr i tiden....innan poolen lyxade tillvaron...jo vi hade fasta vikarier och tillfälliga vikarier som hade rätt god insyn i arbetet på boendet/ avdelningen.
För det är väl viktigt med kontinuitet för pensionärerna/patienterna och slippa träffa en ny personal varje dag eller flera personal på samma dag.


För vi jobbar ju först och främst för dom vi tar hand om......eller?
För enskilda kommuners spariver...eller privata bolags vinstbegär....

lördag 19 februari 2011

Pengabrist.....er orsak eller ansvar

Hur kommer det sig att vården har dåligt med pengar.....
Kostnader för landsting och kommuner är höga men det finns orsaker....
Kommunen tillexempel........................
Kommunerna runt om i vårt land köper in program för självservice för personalen där ledigheter, semestar frånvaro ska skrivas in, smidigt, effektivt, och lättarbetat? nja kan diskuteras....men vad kostade programmet i upphandlingen?

Ett objekt förutom självservice är verksamhetsboken...kommunernas flaggskepp där allt en anställd ska veta finns....och kommunen köpte in programmet dyrt och undersköterskor fick sitta och skriva om dokumenten så dom gällde vården...och uppdatera.............
Var kom då programmet från ursprungligen?
Jo industrin...så det var allt annat än anpassat för vården...
Dyrt, ineffektivt,opraktiskt och allmänt svårjobbat och vi förväntas kunna detta utantill.
Och det blir revision på detta....ja ni vet i skolan kallade man sånt för läxförhör....prov nja för kan du inte så får boendet en anmärkning....och vad kostar revisionen kommunen kan man undra?
För dom som levde förr i tiden kallades detta fenomen för husförhör.....

Hur många uskor läser verksamhetsboken...hand upp? någon... dagligen...veckovis för akta dig, revisionen kommer och kuggar dig....och ditt boende.

Är det därför vi blev undersköterskor för att plugga på verksamhetsboken....för lättläst är den inte...smidig är den inte och definitivt INTE värd ett öre för oss uskor.

Var lite streetsmart kommunerna och skippa verksamhetsboken och använd pengarna till omsorgen och inte flaggskepp som INGEN normal människa står ut med.

fredag 18 februari 2011

Alla är vi olika.....lika jobb.....

Handen på hjärtat vännen..... hur ser du på din arbetskompis, hur vill du bli bemött på jobbet?


Är man tjej eller kille så bemöts man olika, och ur tjejens synvinkel så får hon höra att lilla vännen du kan väl inte fixa den där manicken...eller i patientkontakter så påpekas ofta hur män gör sexuella inviter mot tjejer, och vad sa arbetskompisarna när du berättade?  


Ingen frågar exempelvis hur en tjej känner sig om hon duschar en manlig patient/pensionär, och frågar någon någonsin tjejen om hur hon upplever situationen?  och ingen INGEN arbetskompis har väl sagt till dig (tjej alltså) att du tänder väl på äldre gubbar...eller? har någon sagt så....på skämt alltså....nedrans kul eller...


Om hon inte själv tar upp upp frågan hur hon upplever att sköta hygienen på en man så nämns det sällan.


När du sitter hos chefen ( som tjej ) känner du att hon/han bryr sig om vad du tycker och tänker och när du kommer med idéer på avdelningen hur bemöts du som tjej av dom andra.


När du sen sitter där på intervju kommer frågan......vi alla väntar på......för det där långviket eller fasta tjänsten.....Ska du skaffa barn inom snar framtid...eller? för det ska du väl inte......
Hur kul är denna sammanställning och visst blir man uppskattad......


Får en tjej frågan om hon brukar vara i tvättstugan frågan? rent allmänt fördomsfullt frågat?

Frågar man en tjej om hon brukar hjälpa till i köket?


Som kille får man höra lite andra frågor...............................................
Finns det nån kille som fått sexuella inviter av en patient....och vad sa arbetskompisarna då om man då skulle tala om det? någon som råkat ut för det?


När en kille duschat en kvinna/ patient/pensionär kommer alltid frågan innan eller efter om det är OKEJ...men det säger man inte till en tjejkollega...eller utan det tas ju för givet.
Och efterslängen kommer som ett brev på posten...... du tänder väl på gamla tanter.....lågvattenmärke....


Och frågan om hygienarbete som manlig uska tas upp varje gång du överhuvud taget jobbar nästan,
oavsett hur många år en manlig uska har jobbat.


Man är ju bundis med chefen som kille....eller? teknisk....smidig...välordig...närmast övermänsklig och får givetvis en förmögenhet till lön....för att man just är man.......eller? och barn/ barnledighet....pyttsan nått som tjejer gör.......hmmm.


En kille kan lugnt invänta frågan....brukar du hjälpa till i tvättstugan.......frågan kommer jag lovar....

Köket och laga middag....någon?.....kom igen killar inte då eller?


Så hur bemöts du av arbetskompisar, chefen, anhöriga, med förutfattade meningar, spydigheter och skämt som hör hemma vid bardisken.
Och som sista lilla avslutning frågar man sig passar sexskämt inom vårdyrket?.........................
för skämta ska man ju göra men vilken nivå ska vi föredra..................

torsdag 17 februari 2011

Lön....individanpassad....eller?

Individuella löner......hur låter det gott folk?.....orkar du bära din plånbok?....i utskick från kommunerna finns uttrycket individuell lön men vad betyder det egentligen för oss vårdpersonal.
Exakt hur duktig och snabb ska man vara för att få ta del av den individanpassade lönen och vad ska man göra?

Jobbar du som uska så kan du ju inte göra mer än vad jobbet innehåller...visseligen finns möjlighet att jobba dubbelt så snabbt....eller långsamt....men resultatet blir ju det samma...ingen ackord där inte...eller dricks? någon=) för hur ligger värdegrunden till ordet individuell lön i din mun....vårdmässigt då alltså?

Så varför heter det individuell lön, för lönesamtalen som vi alla varit på när man ska bli inringad hur duktig man varit leder ju inte till någon förklaring iallafall inte så att det syns i lönen och det tror jag många kan skriva under på.

Så varför finns individuell lön i kommunerna....nja ett smidigt sätt för kommunerna att betala låg lön till dom flesta, =ALLA nästan utan att vi kan göra ett skit åt det för det kallas individanpassad lön.

Så även om du jobbar heltid är en otroligt duktig undersköterska och kämpar livet ur dig så får du ut en saftig lön på mellan 18000-22600 oavsett om du gör exakt samma jobb som din arbetskompis....beroende på var du jobbar.....och 22 600 kan vara den lön du har efter 20 år i vården så tro nu inte att du med åldern för en rejäl löneökning.

Jobbar du då deltid förstår nog dom flesta att man inte direkt får en fet plånbok när utgångslönen är så dålig.
Så skärp Er kommunerna och skippa dom individuella lönerna inom vården för vi är alla undersköterskor och gör samma jobb.
Samma jobb samma lön...och samma villkor och en rättvis lön oavsett om du är kvinna eller man.

Ingångslönen för en uska borde ju vara 20 000 och när du sen jobbat ett par år så borde du  ha en lön på  25 000 på en heltid för hur ska vi annars kunna locka folk till vården?.

Man hör ju alltid att vårdyrket är ett bristyrke och hur ska vi locka dit folk......snälla någon... fatta någongång och killar i vården...är det ju ont om....undrar varför....? kan inte fatta att inte fler killar jobbar inom denna där vårdsektorn.....lustigt fenomen.....fast tjejerna tröttnar ju dom med och vidarutbildar sig och försvinner så exakt hur många stannar kvar som undersköterskor? kanske dax för arbetgivarna att tänka om och Kommunal också.

Ansvarsområdena man har som uska påverkar ju inte lönen så oavsett hur många ansvarsområden du har så har du ändå din "individuella" lön.

onsdag 16 februari 2011

Hem ljuva hem....

Har du funderat på hur du kommer att få det den dan du flyttar till hemmet?, ja vad har du för vanor och brukar du ha tio nästan okända personer i din tvsoffa  på kvällen.


För varför ska alla sitta ute i samlingsrummet på kvällen på hemmet....vill man titta på sin egen tv så borde man ju få det? iallafall någon gång i veckan.

Fast är man social av sig så ska det finnas en rejäl myshörna på avdelningen med massor av kuddar och filtar och en rejäl tv så man både hör och ser.


Hur blir det då på hemmet när vi 60-70-80 talare intar platserna på hemmen?......vad blir inneprylen bland oss blivande framtidspensionärer....dating i samlingssalen....knappast eller och alla rum kommer att ha bredbandsuppkoppling....eller iallafall mobilt bredband...vi ser ju redan att platt tvapparaterna gjort sitt intrång på avdelningarna.


Och vad kommer folk att lyssna på...i sina hörslingor...ja vi tog ju upp det tidigare....och vad kommer vi att ställa för krav på vården och personalen.


Ja vi kommer ju inte precis att göra som äldre generationen och finna sig vid att bli väckt mellan 7-8 på morgonen och uppsliten lagom till halv nio för att sen bli sysslolös resten av förmiddagen.
Och sen då på kvällen...hand upp folket hur många kryper i säng före nio......öhh fegis säg nu...för visst nattsuddar du till 23-24 mest hela tiden....


Det kommer nog bli lite förändringar inom vården så kommunerna får nog tänka om och anställa lite fler personal för framtiden för "förvaring" av pensionärer enligt gårdagen och dagens rutiner kommer inte att funka på framtidens pensionärer oavsett vilket årtionde dom föddes på.


Så hur vill man då ha det på hemmet.....som en liten hint till kommunerna.....
Låt mig själv bestämma när jag ska gå upp.....äter min frukost...fast middagen är ju rätt viktig så den får vi nog ha en fast tid för....annars får man fixa egen mat eller värma maten vid ett senare tillfälle.


Ge oss möjlighet att fortsätta med aktivt liv trots att man sitter på hemmet, terapin kommer bli välbesökt för att inte tala om verkstaden....för även om man sitter i rullstol så kan man meka sittande....=)
Är man sen hästmänniska/ djurvän så är ju sysselsättningen solklar........................bollhav någon?=)


Och blir man lite ostadig efter krogrundan så har man sin trogna vän rullatorn att stödja sig på i väntan på färdtjänsten, och hur ska just din rullator se ut?.....för inte vill du väl ha standardfärger för Dolomitevagnarna grönt eller Carl Oskarvagnarnas rött....nä fy bövelen...det fixar vi i terapin...till hjälpmedelcentralens förfäran..........
Lila metalliclack med flakes och kromade fälgar och en bergsprängare på sittbänken på rullatorn....kan ju också vara mp3 för den mer finkänsliga pensionären...och handsfree telefon är ett krav, fast nja jag skippar nog telefonen......fast lacken är ett krav!



Ställer du sen ner handtagen i lägsta nivån så är lowriderstuket i korridoren fullt möjligt trots upprepade tillsägningar av arbetsterapeuten och vad du sen har i rullatorkorgen är upp till dig själv, men det ska vi tala tyst om.............

Så framtidsvisionen ser rätt ljus ut eller? hur blir det med vår pension, har du kollat ditt senaste oranga.....för hade du varit LO pamp så tror jag inte att du behövt bry dig om det oranga kuveret för då är limon inräknad från den dagen du fyller 61....

Så vi vanliga dödliga får nog inrikta oss på att kunna kosta på rullator enbart en lackning efter pensionen så vi har råd och äta våra skorpor med lite te till.........

tisdag 15 februari 2011

Musik....er smak eller smaklöst

Vad ligger på din skivtallrik? för just du har ju en musiksmak som passar dig....och låter ingen annan diktera vad du vill lyssna på.

Så varför ska det då vara annorlunda när man är gammal, och man kan tänka sig in i följande lilla episod när den gamle förlamade fabrorn har suttit i rullstolen i tre timmar lyssnande på Calle Jularbos samlingsalbum och den unga uskan kommer fram och frågar
-vad lyssnar farbror helst på? dragspelsmusik?..

Nej du unga flicka du ska veta att jag lyssnar helst på Metallica..................
Fast AC DC är ju ett rätt svängigt band............Inte konstigt att gubben satt och led för du vill ju inte sitta där och lyssna på något du inte gillar.... eller?

Tänk så annorlunda vården kommer och bli om bara några få år när 40 talisterna och 50 talisterna kommer in på hemmen....

Då duger det inte med läggdax vid 20 och frukost exakt klockan halv 9, för då ska man själv få välja när man går upp, och går och lägger sig...helt normal tanke...eller? närmast genomskinligt glasklart.

Ur högtalarna i samlingsalar och på avdelning kommer nu rockabilly, Elvis och Opera eller vad tror ni?
Ska vi sen komma en bit in i framtiden så kommer Eddie Meduza och Ebba grön ta över cd spelaren på hemmet och då kommer iallafall jag att trivas....fast med fjärrkontrollen i handen för att kunna byta till Rix FM om så behagar.

Och spelar du religiös musik kan du lika väl hämta rondskålen för jag svara inte för följderna, för varför ska det alltid spelas kyrklig musik på hemmen?

Så tänk på att fråga vad den enskilde VILL lyssna på för man vinner så mycket på så lite............
Och en som tagit upp denna fråga är min bloggkollega Sid som skrev följande i sin blogg
http://farbror-sid.se/

måndag 14 februari 2011

Mat......en självklarhet eller nödvändigt ont...

Så du gillar mat?.... kom igen nu visst gör du och något gott att dricka till...och blir du sugen så går du in i köket eller affären för att handla.
Du väljer själv vad och hur du ska äta och äter din mat i lugn och ro för att sen lägga sig och vila en stund...eller?...........

Hur vill du ha det när du blir gammal?...och sitter i din lägenhet och väntar på matpaketet från kommunens kök som kommer farande med hemtjänsten, eller bor du på hemmet och får lagad mat varje dag.

Men hur är det då med maten...ja skolans mat klagas det på för ungarna dom är viktiga och självklart är dom och det säljer i medierna när skolmaten beklagas och klagas på men dom äldres mat...centralkök och prefabmat och sånt.

Hur har du det på din arbetsplats?, hur är maten enligt oss uskor då alltså?
Visst är det självklart att maten ska lagas så nära som möjligt och bestå av lokala råvaror, tänk på våra svenska bönder, dom tyar inte mer för jävulen så sluta köp utländskt kött för jävulen...

Fast minst lika viktigt är ju att pensionärerna får färska grönsaker, och kokta, för det vill du ju själv ha?

Och när helgen och fredagen är här så får man ju hoppas att det bjuds på något extra gott på hemmet för så har ju du och jag det i tv-soffan, och visst vill man det för just lite fredagsmys.. även om man fyllt 86.....eller nåt sånt...

Så kommunpolitiker där ute, skippa upphandlingsreglerna för mat och satsa lite på Era lokala producenter så kommer vi alla att vinna i det långa loppet och framförallt pensionärerna och skolungdomarna.

Prefabmaten som säljs via vissa leveransföretag till kommunerna är ju ingen höjdare ens om man är hungrig så nästa gång du går förbi ett kommunalt kök där man handlagar all mat så öppna dörren och ge tummen upp, men kliv inte in för jävulen, för dom nya hygienreglerna tillåter INGA utomstående i köket men en tumme upp förtjänar kökspersonalen.

För äta gott vill vi alla oavsett ålder så kom igen nu kommunerna våga vinn lite, och vill ni inte våga så kommer ni vid nästa måltid att få ett paket levererat till Er med hemtjänsten med Prefab mat och vill ni inte äta så hjälper vi gärna till för vi uskor är rätt duktiga på mata.........

lördag 12 februari 2011

Dagens paus......

Bloggens uska har långhelg och därför läggs denna lilla paustext upp som en liten eftertanke i snön, isen och den eviga kylans namn....söndag imorgon gott folk, gå försiktigt......

Brått en dag,  en lårbenshals gick sönder......... hälsar psalmisten

fredag 11 februari 2011

Helg....er förtvivlan eller triumf

Nåväl.... vad vore en helg ledigt,  urtrist,... tråkig,... outhärdligt lång..... men alldeles..... alldeles.... underbar!..........känns känslan igen=).

Tänkte väl det, för vi vårdpersonal arbetar ju oavsett veckodag så ibland infaller jobbet just på en helg när alla andra varvar ner på fredagen så varvar vi upp.

Så du jobbar helg din stackare säger dom till oss....Ha.. säger vi för på tisdag, onsdag när du din stackare släpar dig till jobbet så ligger vi kvar i sängen och myser...kanske ända fram till nio...ja du fattar...och sen då?

Jo vad gör man som ledig uska? jo tar hand om bankärenden i lugn och ro, passar barnen, stövlar ner till affären vid halv tio och dom enda folk du ser vid den tiden är pensionärer och skolungdomar på rast.
Och man njuter i allmänhet av ledigheten på det sätt som passar just dig själv, för bara du vet hur din tid fördrivs på bästa sätt.

Och ska man ett ärende ner på stan....i civila kläder=) så får du genast känslan av att alla tror att den där unga människan MÅSTE vara arbetslös, som är här nere och strosar på stan vid klockan elva....har du tänkt på det nångång?, vanans makt och förutfattade meningar..och att man sen måste runda en stolpe motsols och gå på vissa stenar gör illusionen total....................

Din stackare som jobbar Heeela helgen...hur jobbar du? varannan, vartredje, delade turer, ja vi har delade turer vilket innebär att man försvinner in i jobbet en hel dag, fast det uppvägs av två lediga helger och rätt goa mellandagar då man kan göra precis hur man vill.

Fast när solen har trängt fram och värmen glädjer oss så sitter vi uskor på en bänk vid klockan halv tolv, mitt på arbetsdagen (innan semesterperioden då alltså) och lapar sol när alla ni andra slavar inomhus och svär över att ni får för lite sol, och ska vi uskor strö lite extra salt i såren på Er...gott folk=) så är vi ute på promenader, fikastunder med pensionärerna i solen på arbetstid och njuter av solen, så just därför jobbar vi gärna helger=)

torsdag 10 februari 2011

Djurvård.....en självklarhet.

Hur kommer det sig att nästan alla människor har något husdjur? hund, katt, kanin, krokodil, nja det sista kanske inte är att rekommendera, men vad händer då när en person som levt med husdjur ska flytta in på hemmet...jo plötsligt finns ett tomrum och den där ulliga lilla saken..alltså inte krokodilen då alltså utan annat djur som Wombat..tillexempel finns inte tillhands i soffan och ett sånt där mjukisdjur...är ju i och för sig gulligt men bjuder ju inte tillbaka med gosning och värme..om man nu inte sytt in en värmedyna i en sånt djur...

Därför finns ju ett antal boenden där det finns djur på avdelningarna och man märker genast en attityd förändring hos pensionärena när en katt eller hund finns till hands.
Sen kan man ju förstås påpeka det här med allergier, rädsla men man ska ju inte rita f¤n på väggen innan man provat så varför vågar inte fler prova.

Min egen hund som är en blandning av Bordercollie & Collie fick redan som liten försvarslös valpis följa med till jobbet och blev en naturlig del i pensionärernas liv och då det även fanns en demensavdelning så fick hunden en viktig uppgift och faktiskt lugnade dom mest stökiga personerna genom att bara bry sig om dom och söka kontakt, och det slutade ofta med att dom satt och klappades i timtal, och även gick ut på promenader, där den dementa personen fick hålla i kopplet och dom bägge höll koll på varann.

För inget går upp mot den synen då en äldre dam låg och sov middag med vovven och bägge sov djupt helt utan krav och förpliktelser, eller när en dement person hade svårt att ta in omgivningen och oftast svarade med aggresivitet men så fort Net kom blev det lugnt och personen som höll  Net i koppel och en personal gick ut på promenad.
Då såg man verkligen behovet av en vårdhund. 

Så våga prova lite för man vinner nog mer än man förlorar och idag är min vän som jobbade ett antal år som vårdhund en glad 14 årig hundpensionär själv och slipper anstränga sig mer än nödvändigt men fortfarande hänger med till jobbet.

Så testa med ett akvarium, katt, hund eller varför inte en myrfarm......nja prova inte det för då behövs nog en myrslok också....=)  Eskil.... du har jobb i framtiden.......i vården=)

Hand upp för dom som känner till en vårdhund, dom gör ett kanonjobb!

onsdag 9 februari 2011

Miljöskadad.....e människor dom med...

Man blir som det man jobbar med....eller? för hur kommer man annars på idén att samla på förbandslådor...asså du fattar vad nördigt.

Fast jag har lagt av....jag lovar bombis och några återfall kommer det inte att bli...säkert...., och hur kommer det då sig att man samlar på förbandmaterial...nja hur ska man förklara lättast...

Tänk så här: du får tag i en låda från 1940 talet och i den ligger förbandsmaterial som packades av människor på den tiden och som fortfarande inte används, känn historiens vingslag....

För vet du vad Burows lösning är för något?....kom igen nu du lärde väl dig sårbehandling i uska utbildningen....Inte?...Burows lösning var ett svagt antiseptiskt sårmedel och vill du se receptet så kommer det här....nästa gång din SSK frågar.....

Vatten 77 + 23 = 100, eller 80 + 26 = 106 viktdelar
Ätticksyra - 48 eller 36 viktdelar
Alun 33 eller 30 viktdelar
Fälld krita - 16 eller 13 viktdelar

Alun löses i den större mängden vatten, ättiksyra tillsätts.
Fälld krita blandas med den mindre mängden vatten och denna blandning tillsätts den större under ständig omrörning. Det hela får stå 1-2 dygn, omröres då och då, varefter den klara, färglösa vätskan försiktigt avhälles från bottensatsen och tas tillvara.

Fällningen kan pressas; den färdiga lösningen filtreras i så fall.

Vid användning som tvättvätska till sår spädes med 8-15 delar vatten.

Även utmärkt tvättvatten vid fotsvett och särdeles lämplig till omslag på svullnader, bulnader

Glasklart och nu känner du igen medicinmatten.......=)
Undrar om receptet går att beställa på apoteket?....

Kanske bullbak någon?.... fast filtrering brukar man använda till hembränt....opps!...=)

Så med historien i bakfickan kan du nu göra en intressant utställning på din avdelning för på dom flesta vårdinrättningar finns faktisk en monter med gamla medicinska prylar som bidrar till en gemytlig stämning. (Gäller ju även andra nostalgiska kuriosa prylar givetvis)



När såg du en förbandslåda från 1938 senast?

Tillverkare var Stilles och lådorna ingick i Röda korsets verksamhet.


En Stilles feberterometer testad och godkänd 1940.



Förr i tiden var alla flaskor i glas....och plåtburkar till tejpen.

Redan 1940 togs pulsen på samma sätt som vi gör idag bara så du vet.

Och tycker du sen att förbandslådesamlande är en onödig och fullständigt meningslös hobby, och att vi vårdpersonal suger i allmänhet så visar denna förbandsbild exakt vad vi tycker om dig=)





tisdag 8 februari 2011

Ett steg i taget.......

Hur många steg tar du på en dag? i korridorerna...köket eller från och till jobbet....motionen då?..som får varje arbetsdag att bli ett enda långt motionspass eller ska du prova inlines och susa fram i korridorerna med överljudsfart.

Tänker man överhuvudtaget på hur mycket man egentligen rör sig i vårdyrket och som vi inte får nog på arbetet så fortsätter vi sen till Friskis...fotbollsträningen...yogan eller vad vi nu sysslar med, eller bara cyklar eller går hem.

Vi är rätt rörliga av oss.. vårdfolk....men så stannar vi upp och läser något intressant på dataskärmen....ja det kan ju stå något tänkvärt på Uskabloggen? eller....=)
Och då sitter vi äntligen still i mer än 4 nanosekunder och begrundar livet.

Så sätt dig ner på avdelningen hos en patient, vårdtagare eller boende och lyssna en liten stund, för ett kort ögonblick kan betyda så mycket oavsett om man säger något eller inte.

Och visste du att enligt föreskrifterna så är det inte tillåtet att bli skjutsad på en rullator av en snäll gumma eller gubbe?...trots att du i deras ögon vid det tillfället blir en rullatorburen ungdom om du inte passerat 65....själv då alltså.

Så bjud lite på dig för som vi alla vet nu för tiden så finns det inget som heter rullstolbunden längre, utan numera heter en person i rullstol, hjulbent......

Just därför ska man ibland stanna upp och känna in situationen, för vad som kan vara rätt finns nog i ditt eget hjärta.

måndag 7 februari 2011

Arbetssituation...er eller annans

Du ....just du ja....nja inte du som står bredvid utan du....där...ja känn dig nu inte utpekad men visst känner du till fenomenet med gammalt och nytt?..... bilar då eller antika möbler? nja inte riktigt utan jag menar arbetskamrater i vården.

Kan dom indelas i två läger?....det gamla gardet...som har hängt med sen Dackefejden...när Hedenhös låg i farfars pung....ja du fattar...85 före kristus som principfast håller fast vid sina väl fungerande rutiner och inte vill ändra en nanomillimeter på en enda sak oavsett vad det gäller.

Respekterade, hårt arbetande med järnkoll på allt och alla och otrolig arbetsmoral.

Sen har vi andra personalgruppen ungdomarna...ungfolket, ligisterna, som kommer med nya idéer och vänder upp och ner på avdelningar och arbetslaget, men sprider en frisk fläkt och bidrar till omväxling på arbetsplatsen.

Flexibla, ombytliga och med förmågan att känna in vad som krävs för stunden.

Så vilken kategori är den bästa?.....en blandning av bägge....för det vore ju idealet om vi kunde samarbeta.

Men.....alla är ju olika så hur funkar det på din arbetsplats? är du en av dom som knyter näven i rockfickan och svär lite tyst.

Vi som arbetar i vården borde ju vara proffs på att arbeta med varann....eller?

Så bjud nu till lite och möts på halva vägen för vi är ju först och främst på jobbet för patienten eller pensionären skull.

Så vad blir sensmoralen av detta.....samarbeta mina kära kollegor oavsett om ni jobbar dag, kväll eller natt.

För glöm inte bort nattpersonalen...våra hjältar som kämpar sig igenom nätterna och sover när vi andra är vakna.

Så nästa gång du startar din vedkap...gräsklippare..skjuter hagelbössa på bakgården, så får du en hälsning från Sveriges alla nattarbetande vårdpersonal, kolla så ingen av oss bor granne med dig.

För arbetslivet blir så mycket lättare om man inte ifrågasätter varann utan strävar mot att vara just ett arbetslag trots att laget består av individer.
Eller ska vi göra som Häxan surtant och säga.....
Om arbetskamrater tycker vi inte.................








söndag 6 februari 2011

Arbetssituation....en... brist eller utmaning

Alla som jobbar i vården vet vad lyft och bärteknik är? eller handen på hjärtat min vän....tar du tvåhundra kilo i marklyft...100kg i bänkpress och kondition som en maratonlöpare och snabbheten som en hundrameterslöpare så kan du vara aktuell för anställning inom vårdyrket.

Nja nu är det ju inte riktigt så enkelt utan vi har oftast assistans av hjälpmedel som lyftar, rullatorer, gångbord och stålyftar för att inte tala om den välkomna turnern... som underlättar sidoförflyttning och vad heter en turner i pluralis? turnerna, turners turnare...om man nu ska beställa fler än en då alltså......smaka på den du....

Så vad gör vi då om en brukare behöver ett hjälpmedel? jo vi ringer eller mailar till arbetsterapeuten som bistår med sin kunskap och hjälper till att ställa in och prova ut hjälpmedlet.

Dessa underbara människor som underlättar brukarens liv vår vardag i jobbet.
(Icke att förglömma sjukgymnasterna)

Så då tänkte jag att jag skulle visa den senaste uppdateringen ur lyft och bärteknik som damp ner på skrivbordet i veckan....

Vi mjukstartar med lite munvård och tänk nu på att om patienten är klen och inte orkar borsta sina tänder och sköta sin munvård så rengöres munhålan med en peang, pincett och eller en träpinne inlindad i bomull som doppats i ljummet vatten eller lämpligt munvatten.

Har patienten torra läppar skötes dessa lämpligast med en pensling av boraxglycerin eller cerat som kan fås på apotek.

Och vid förflyttningar av patienter finns nu flera metoder att använda sig av:

Ett så kallat firelift kan tyckas sanslöst men det är just vad patienter är då den gamla benämningen på en medvetslös person är just sanslös......

Personlyft mellan sängar har varit ett problem och i och med att personlyftar måste bemannas med två personal så utarbetades en ny metod där två personal krävs.........

Vid förflyttningar mellan avdelningar och vårdinrättningar så har vi funnit att denna metod är det mest effektivast då man sparar in kostnaden för förflyttning av vårdsängar och detta ger också upphov till mindre trängsel i korridorerna.



Vid sängbehandling av svår bronkit behandlas detta med ett ångtält men vid avsaknad av ett sådant så ersätts det med ett paraply, en elektrisk ångkokare, spritlampa kan användas och en gummislang med tratt varvid ångan leds in i "tältet"

Vid behov placeras patienten i nödtvunget högläge.......ja en pall kan vara rätt användbar....

Ett improviserat ryggstöd är aldrig fel...lite Kajsa varg över det hela...eller?



Vid behov av sängbord kan två stolar och ett strykbräda användas för att uppnå en bra och trygg plats att servera dagens lunch på.


Ett enkelt sätt att höja sängens fotända....


Och som avslutning på denna lilla vägledning kan sägas till all vård personal att så här ska en korrekt och VÄLBÄDDAD sjukhussäng se ut........

Så vad blir då senmoralen av denna moralkaka? ja med historiens vingslag i ryggen så är vi uskor och ssk:arna hemskt tacksamma över den utveckling som skett sen 1942 då bilderna är tagna.

För ve och fasa om man skulle få den introduktionen på lyft och bärtekniken innan man ska gå på sitt semestervikariat i vården.

Fast visst....denna där sjukhusbäddningen är ju något vi alltid gör eller...oopps! och undrar vad den tredje lilla kudden var till....stora björn, mellan björn och....lilla björn?.....


lördag 5 februari 2011

Klädsamt......

Hur du har det i din kommun vet jag inte men hos hemkommunen får vi uskor ett klädbidrag på ett par hundralappar....klädsamt värre och hur får vi då dessa slantar att räcka till nått...jo man handlar väl på Ullared...eller?

Handlar på postorder från ELLOS, ja se nu inte detta som en enda stor annons från dessa företag...okej då Cellbes och Haléns då....finns också bara så ni vet och Jula men det är ju för oss killar=)

Så hur får vi göra när vi ska handla arbetskläder...jo vi får kataloger från ett eller flera företag som ej nämns här och i dessa finns arbetskläder, i mycket bra kvalitet men DYRA och enformiga...för jobbar du inte inom sjukhus/sjukhem så är det inte speciellt snyggt med städrockar oavsett om dom är rosa, ljusblå eller svarta.

Så hur slutar beställningen då för dom flesta, i bästa fall får du köpa två rockar/tröjor och sen är pengarna slut, resterande överskridande beställning över dina futtiga 100 lappar får du vackert bidra själv med och dom dras från din lilla redan ansträngda lön...

Så det slutar ju ändå med att vi står för våra arbetsbyxor och strumpor, och skulle det nu vara så att du helst inte vill gå barfota eller i strumplästen så kan det ju vara skönt med ett par skor/ sandaler eller liknande....Birkenstock någon? satan vilken reklam det blev nu då¤#"¤%

Så får du vackert hosta upp med stålarna för en beställning eller inköp av ett par fotbeklädnader (ca 400 kr) drog till lite billigt......för dom flesta skor kostar ju bra mycket mer.......
som du istället kunde kostat på dig 16 trisslotter, en vända på krogdisken eller en lagom matkasse hos din lokale handlare...OBS ingen reklam denna gång=)

Och får man bidraget till kläderna i lönekuvertet eller i handen.....undrar vän av ordning....inte då utan du får vackert attestera din beställning på arbetskläder till din chef som ska godkänna och skicka iväg beställningen till postorderföretaget.

Sen får du vackert sitta...och hoppas, precis som Häxan surtant... hoppas hoppas hoppas på att just din beställning går igenom och du får dina kläder eller skor inom detta seklet.

Så varför får vi inte gå till vilken affär vi vill och köpa våra arbetskläder....som tål 60 graders tvätt....någon som känner sig manad att svara?
För skulle det vara så svårt att ge oss uskor ansvaret att själva bestämma vad vi vill ha på oss och hur vi ska beställa, handla och betala....vi kanske inte kan sånt.... eller....
Vi jobbar ju bara med folk......

Och hade nu ett gäng byggjobbare fått köpa sina arbetsskor, kläder och varseljackor, så hade nog fan själv inte velat sitta med på det byggmötet för finns det något som vi uskor sliter på så är det våra skor och....finns Birkenstock med stålhätta? och spiktrampskydd? eller som det skulle heta i reklamen kanylsäker sula..........

Så ge oss uskor en skälig summa för våra arbetskläder OCH SKOR och den ska INTE vara inbakad i vår grundlön utan ligga som en välförtjänt bonus för det är vi värda..........

fredag 4 februari 2011

Pension..är....

Läste du senaste KA?...ja om du är kommunanställd då alltså....då såg du att du som kommunalare har en riktig ljus framtid.....som glad pensionär.
Ser du ljuset i tunneln och guldet som glimmade i brunnen.....INTE? konstigt jag är 100 säker på att jag parkerade Ferrarin i slutet på tunneln, och hivade ner det privata pensionsavtalet i brunnen.

Jobbar du heltid med en inkomst av cirkus 22 000 kr i månaden kommer du att få ut en lön på hela 14 345 kronor om du jobbar fram till 65.....lockande att gå i pension redan vid 62 kanske?
Då får du allt tänka om för i bästa fall får du 10 955 kr FETT värre. så punga upp handpenningen för Ferrarin och blås iväg den dan du fyller 65....

Orkar du sen släpa dig fram ytterligare ett par år till den magiska gränsen 67 så finns en chans att du kan håva in smått otroliga 17 110 kronor per månad....räcker nog till spolarvätskan i Ferrarin..........

Fast trista inte ner dig för mycket du kan säkert inteckna dig för en servicelägenhet på ditt gruppboende men glöm för guds skull inte och ta ut varenda korvöre på banken samt ditt privatpensionskapital två år innan du hamnar på hemmet för annars får du högre hyra/avgift på din servicelägenhet.

Så se nu till att kapitalet ligger säkert i bh:n, under skosulan, eller i toalettvattenbehållaren för i madrassen letar kommunens biståndshandläggare reda på stålarna.

För visst vore det skönt att kunna spendera sin ålderdom utan att behöva vrida ur disktrasan för att få lite sås till potatisen.

Så minsta lönen för en uska oavsett var du jobbar ska vara 22 000 kronor fast vill dom betala ut 22 000 euro så säg för jävulen inte nej........

Skärpning kommunerna och kommunal för hade vi haft Byggnads fackförbund (byggarbetarnas)
så hade vi haft 22 000 och gratis arbetskläder OCH SKOR!!!!!!

torsdag 3 februari 2011

Vikarie...

Vad vore vården utan vikarien...vi ordinarie personal är ju rätt friska av oss...oftast och kämpar sig till jobbet oavsett väder, väglag och sinneslag mellan klockan 05:30-06:30.... men ibland händer det att även vi får kapitulera och dra en filt över oss och ligga dödssjuka i cirka 52 graders feber...nått sånt och då finns det ju ingen annan utväg än att sjukskriva sig....

Och vad göra...jo ringa vikarien, timvikarien som alltid ställer upp iallafall en av dom brukar kunna men nu börjar KAFKA rycka i trådarna och nu infinner sig moment 22 och vi uskor ska inte länge få sätta in vikarier utan det ska högre instans göra....så man ska ringa till chefen vid 06:30 och jaga honom/henne för att få tag i en vikarie...och svarar chefen vid den tiden.........?

Och vad är det då som styr detta moment 22? Stalin...heffaklumpen eller storpotäten...nja inte riktigt utan allt beror på vår kära Las system som vikarierna förr eller senare kommer att träffa på och då innebär detta att dom slår huvudet i LAS taket och giljotinen slår igen och vikarien som förut var SÅÅÅ välkommen genast har stigit i skala till pest och kolerainfekterad och ska på INGA omständigheter jobba en enda nanosekund mer för då kan just den vikarien lyckas dyrka sig igenom LAS dörren....och passerat LASlistan smått otroligt svåra kontroll och blir erbjuden fast jobb.

Så kommunerna där ute SKROTA lasen och inför samma typ av jobb som privatsektorn....3 månaders provanställning och funkar det så garanterad anställning, och finns det behov och ta in vikarier så ska dom kunna jobba obehindrat, för jobb finnes....för en vikarie har ju ändå möjlighet att söka lediga fasta tjänster som kommer ut om man nu tröttnar på vikarielivet.

Poolen däremot....nja ring Poolia istället för vem vill sitta hemma med en sökare och ha 24 timmars jour....då kan man ju lika bra ta anställning som bilbärgare.

Så alla ni timvikarier, månadsvikarier och andra löst springande vårdpersonal...skulle vara koppel på vissa...=)
Vi uskor älskar Er..... för fanns ni inte så skulle vi inte orka kämpa, så TACK för att ni finns.....

Arbetsuppgift..er....

Arbetsdefinitionen för en undersköterska lyder nåt sånt här....

Som undersköterska kan man bland annat arbeta inom akutsjukvården, på sjukhusens vårdavdelningar, på vårdcentraler, inom den psykiatriska vården, inom hemtjänsten och på särskilda boenden för äldre.

Grunden i arbetet är omvårdnad av människor som är sjuka eller behöver hjälp och stöd av andra anledningar.

Omvårdnad innebär att man hjälper människor med vardagliga uppgifter som de själva av olika skäl inte klarar av.

I jobbet ingår att dokumentera patienternas tillstånd och de åtgärder som utförs. Liksom all annan sjukvårdspersonal har undersköterskor tystnadsplikt.
Undersköterskor jobbar ofta nära patienten.

Därför måste man ha ett stort människointresse, tålamod och förmåga att förstå patienternas situation.

En viktig uppgift var man än jobbar är att stödja det friska hos patienterna. Det innebär att man ska ge dem stöd och uppmuntran att göra det de själva kan klara av.

Ett bra bemötande mot patienter och anhöriga är alltid viktigt, men speciellt vid vård i livets slutskede.

Arbetsuppgifterna skiljer sig i viss mån beroende på var man jobbar.

På en vårdavdelning på ett sjukhus kan arbetet bland annat innebära att man kontrollerar patienternas temperatur, puls och blodtryck, tar prover, lägger om sår och vid behov hjälper patienterna att tvätta sig och klä på sig.

Man bäddar, delar ut mat och "gör allt annat som ingår i den dagliga vården".

En del patienter behöver hjälp att gå och andra måste ha hjälp med toalettbesöken. Vid behov assisterar man sjukgymnaster och arbetsterapeuter vid rehabilitering av patienterna.

Undersköterskor arbetar också på mottagningar, specialavdelningar och vårdcentraler.

Där assisterar man läkare och sjuksköterskor vid undersökningar och behandlingar. I arbetet ingår att ta prover av olika slag, plocka fram provsvar och journaler och förbereda patienterna för behandling.

Man plockar också fram instrument inför undersökningar och ingrepp och rengör och desinficerar dem efteråt.

Som undersköterska kan man också arbeta inom hemsjukvården. Då gör man bland annat medicinska kontroller och omläggningar av sår hemma hos patienterna.

Man kan också ha andra sjukvårdsuppgifter, till exempel ge vissa injektioner efter personlig delegering från sjuksköterska, vissa kommuner görs dessa uppgifter inom ramen för hemtjänsten.

Många undersköterskor arbetar inom äldreomsorgen, där, liksom inom övrig omsorgsverksamhet, talar man inte om patienter utan om boende, vårdtagare eller brukare, de flesta arbetar inom hemtjänsten eller på särskilda äldreboenden.

Kommunerna är de största arbetsgivarna, men de privata alternativen blir allt fler, inom hemtjänsten kan arbetsuppgifterna vara mycket skiftande.

Vad som ska göras hos olika brukare beror på hur mycket hjälp var och en blivit beviljad av kommunens biståndsbedömare.

Eftersom man hela tiden arbetar i andra människors hem är det viktigt att man visar hänsyn och är lyhörd för brukarnas önskemål.

Arbetsuppgifterna kan till exempel vara duschning, intimhygien, lyft och matning, även städning, inköp av mat och enklare matlagning förekommer.

Om man är anställd på ett särskilt äldreboende är det i princip samma arbetsuppgifter som utförs, men man har en fast arbetsplats i stället för att åka runt mellan brukarnas hem.

Här har var och en ett eget rum eller en egen lägenhet. Det finns även gemensamma lokaler och matsal.

Både inom hemtjänsten och på särskilda boenden ingår det i arbetsuppgifterna att ta prover, kontrollera temperatur och puls samt biträda vid omläggning av sår.

Äldre som inte har hjälp av hemtjänsten kan ändå ha ett så kallat trygghetslarm installerat i hemmet.

Om något händer och personen i fråga behöver akut hjälp finns en knapp att trycka på. När ett sådant larm kommer är det hemtjänstens personal som rycker ut.

En hel del att hålla koll på...oavsett var du jobbar som uska...och ett exempel vad som inte står med är....
Som hemtjänstuska ska du färdas miltals i snökaos på avlägsna vägar och du ska infinna dig på nolltid för ett 10 minuters besök....

Som uska på ett boende för äldre ska du vara kontaktman åt en eller flera boende och vara kassör åt dom även om dom har en god man.

Du ska ha ansvarsområden på din arbetsplats, vilket kan vara:

Blöjförrådet där du ska ha reda på hur mycket blöjor man gör av med, beställningar, uppdateringar och nyheter i samband med visningar.

Förrådsbeställning av förbrukningsmaterial, hålla koll på vad som ska beställas, kolla att allt kommer vid leverans och få iväg paketen, varorna till avdelningarna och packa upp dom.

Städning av allmänna utrymmen som avdelningskök, korridorer, och jobbar du i hemtjänsten ska ju bilen städas.

Trygghetslarmen och överflyttning/programmering av larm när en ny brukare ska få ett larm, fel och brister som kan lösas utan och ringa servicepersonal fixas oftast av en uska.

Datorerna på avdelningen och boendet är ju också ett ansvarsområde och där ska minst en uska vara ansvarig för en sån även om man har en IT avdelning på kommunen, fylla på papper i skrivarna, ha koll på toner så dom inte tar slut och hjälpa andra uskor som inte har datavana för nu ska ju allt.....ledigheter....semester...sjukdom....frånvaro..utbildning skrivas in i självservice.

Mat och kost....du ska temperera maten så den håller rätt grader, kylar och frysar ska stå rätt inställda och tempas och du ska hålla dig uppdaterad om senaste rönen.

Hjälpmedel där uskan ska hålla koll på vilka hjälpmedel som tillhör en brukare, vad som kan tänkas behövas och kontakter med arbetsterapeut och sjukgymnast samt tvätt, skötsel och retur av hjälpmedel.

Och som grädde på moset fick uskorna ytterligare en arbetsuppgift i vintras under storhelgerna och helger då uskerna fick gå ut och skotta och sanda av entréer och nödutgångar så besökande och andra kunde komma in på boendena.

Så SÅ ser uskan jobbbeskrivning ut och jobbar du då som sjuksköterska ska du förutom den medicinska vården, patientkontakten och ansvaret ha hand om allt pappersarbete och skyffla drösvis med papper hela arbetspasset och med det menas efter din ordinarie arbetstid och skriva ut dessa på skrivarna som med största slöhet skriver ut i slowmotion, så kom nu inte och säg att vi uskor och ssk:are har ett lätt jobb för jämför gärna med ditt eget arbete.

Fast som uska och ssk så har vi det rätt bra ibland och ljuspunkterna väger upp motgångarna för hur som haver så möter vi patienter, boenden och andra med ett leende oavsett vad som skett en kvart tidigare.






onsdag 2 februari 2011

Premiär för Uska bloggen...

Och vad är då uska bloggen....och vem ligger bakom den.....jo Uska bloggen är min lilla klagomur på allt som händer i och omkring yrket undersköterska.

Fast man upplever ju massor av roligt och trivs på jobbet men ibland måste man ju ventilera sig mot allt och alla saker som en undersköterska upplever.

Oavsett om man är tjej eller kille ska ju tilläggas men i mitt fall så är det just i killens synsätt för även om jag kallar mig undersköterska...ja för vem säger underskötare...låter som gamla tidens mentalskötare...och har du någonsin hört någon säga läkarinna, taxichaufförska.... så står det undersköterska på min brosch och det har det gjort ända sen jag fick det på 90 talet.

Och för den som undrar så är jag fast anställd och inte timvikarie men man bryr ju sig om dom stackare som ligger utanför vår kära Lasen.

Så välkommen till uska bloggen så får vi se vart det bär