torsdag 17 mars 2011

Utbildning.....en framtid eller fälla.

Regeringen la fram idéer och förslag angående hur kompetensen och statusen inom äldreomsorgen skulle ökas.....

Så ni tycker vi ska utbilda oss inom vården, vi uskor som redan har undersköterskekompetens och faktiskt klarar vårt svåra jobb, för vad är det vi ska kunna mer?

Bemötandet var ett av skälen till att vi ska utbilda oss....visst vi är ju så himla dåliga att bemöta folk...vi jobbar ju bara hela dagarna, mitt i ett bemötande av sorg,  glädje, skarpa lägen och helt vanliga vardagssituationer.

Frasen "Det måste finnas någon morot".... hördes,  
ja vi uskor måste ses som åsnor då, för den moroten satt ju fint.........

För idag är tydligen den lägsta kompetensnivån inom vården just undersköterska....hur känns det uskafolket att höra en sån sak...man känner verkligen att uskastatusen ökar när man läser en sån sak.

Snart räcker inte en uskautbildning för att man ska vara attraktiv på arbetsmarknaden så nu ska alla utbilda sig...för annars är man inte en duktig uska.

Lönemässigt då....vad får man för utbildningen..i lönekuvertet..ja risken är rätt stor att du inte får någon ökning alls eller så äter eventuellt studielån upp skillnaden.....vilken morot....

Ska vi överhuvudtaget utbilda oss ska vi få full betalning för ALL utbildning och höjd lön.

Så vad blir sensmoralen av denna soppa...

Ja utbilda oss hjälper då knappast vår arbetssituation utan snarare puttar oss ett steg närmare stupet för utan en skälig lön spelar det ingen roll hur mycket alla vill oss väl........

Så här kommenterade jag regeringens omvårdadssatsning på utbildning inom äldreomsorgen.
Jag vet inte om man ska skratta eller gråta...för här visar verkligen regeringen hur lite dom vet om verkligheten.
Mer utbildning....ska vi ha högskolepoäng också?
studieskulder på vår redan löjligt låga lön?
Och exakt hur mycket mer utbildning ska vi behöva...och vad ska vi lära oss?
Fråga en sjuksköterska om hon har tillräcklig utbildning...i förhållande till lönen...
För ekvationen att få fram framtida arbetare i vårdyrket är enkel.
Så gör du inte: Säg inte att vi behöver ännu mer utbildning....
Vi behöver respekt och en respektabel lön utan att behöva utbilda oss.
Vi behöver ha fria arbetskläder, skor och en trygg anställning.
Och varför pratar regeringen endast om framtida arbetare?
Räknas inte vi som redan jobbar inom vården? HALLÅ! vi finns faktiskt....
Uskabloggen lämnar in sitt veto mot detta regeringsförslag och lägg dessa "utbildningspengar" på att höja våra löner och då ökar statusen i vårdyrket.


En stolt uska med 13 år i yrket
Snart ska vi nog också ha legimitation......också....... jaså du är leg uska? då har du rätt saftig lön va?
Vi kanske får flera olika uskabefattningar....med olika lön...eller hur var det nu igen med individuell lön?........hmm........ känns rätt bekant på något sätt.......

Men än så länge kan vi stolt bära vår brosch för den är skottsäker och INGET ABSOLUT inget kan ta ifrån oss rätten att tycka att Undersköterskan har en otroligt viktig roll i vården och att vi är stolta i vårt yrke.

Fast ibland träffar skotten bredvid och då faller garden och vi uskor svär i tysthet precis som alla gånger förut....för jobbar du som undersköterska så får du vara beredd på att bli orättvist behandlad.

Vi är ju trots allt människor bakom uskabroschen så behandla oss därför med respekt.

3 kommentarer:

  1. Vilken intressant blogg du har! Jag jobbade själv som vårdbiträde cirka 5 år under tiden jag pluggade sociologi. vet hur det känns att bli beskriven som inkompetent i media bara för att jag inte var USKA. Erfarenhet och engagemang viftas bort och man skyller allt på personalen. Du tar ju upp mycket viktigt, som bemötande tex. Jag har länkat hit på min blogg Vi i vård :-)

    SvaraRadera
  2. Tackar! det värmer och visst är det glasklart att vi måste ta fel och brister i vårdyrket.
    Och numera är det vi uskor som blir inkompetentstämplade i media och arbetslivsfrågor.
    "Vi i vård" är länkad till härifrån också=)

    SvaraRadera
  3. Gunilla Arneströmsöndag, april 03, 2011

    Jag håller verkligen med dig. Referensramar att det inte finns så mycket utbildad personal inom vård och omsorg = Stockholmssyndrom och då tar alla som uttalar sig som om det gällde hela landet.Jag är själv enhetschef äldreboende,sedan 16 år tillbaka.Nu för tiden rekryteras enbart personal med grundutbildning och det finns att anställa.Om det skall satsas pengar i omvårdnadslyft så skall det vara fortbildning på betald arbetstid inget annat.

    SvaraRadera