Exakt hur svårt ska det vara att omplacera en person inom vårdyrket...en allmän fråga för hur svårt ska det vara för en arbetsgivare att omplacera en undersköterska som missköter sig?
Man kan inte låta bli att undra om inte fackförbund och arbetsgivare skulle kunna samarbeta lite bättre för annars finns det ju inget behov av Lex Sarah och definitivt ingen mening med omplacering.
För vad är det som säger att en undersköterska som inte är lämplig att jobba ska få fortsätta jobba oavsett om det är på annat ställe och vad ska krävas innan det blir så glasklart att personen blir omplacerad, avstängd eller till och med avskedad.
Man kan ju undra?
Finns det någon enhetschef eller annan person som kan svara exakt?
Men vi fortsätter kämpa för sanningen ska segra och brukarna för det är ändå just därför som vi kommer till jobbet.
Tack för peppet och man får lite kraft att elda på ett tag till...........
Kram på er
Men gud vad knepigt, för det ska väl inte vara så svårt för en arbetsgivare att omplacera en vårdpersonal som missköter sig.
SvaraRaderaMen det verkar vara krångligt men stå på er, jag vet att du inte ger dig=)
Ska du till cruisingen imorgon?
Kram
Kämpa på ;) Sanningen vinner till slut.
SvaraRaderaJag har ju själv inte varit med om något liknande men läst Lex Sarah och anmälningsproblematik i utbildningen till sjukgymnast så jag vet vad som gäller sen 2011 då det blev ändrat och det ni gör är otroligt och jätteviktigt, stå på er och kämpa på för det kommer gå bra, Linda berättade lite...
SvaraRaderaHoppas på ett snart slut..lycka till..berätta gärna hur det går kramiz Lina
Stå på er! Annars får ni snart strejka hela bunten!
SvaraRaderaLycka till håller tummarna för er.
Jag håller tummarna och hoppas att det snart är slut & tack för kommentaren jag gillar den såå mycket
SvaraRaderaTack:)
Halloj! Hur går det? Blir det nån ordning på allt?
SvaraRaderaHoppas det har löst sig till det rätta ;)
Kramiz