Paus

Uskabloggen tar timeout..hur länge? det vete gudarna men orsaken till det hela är både på personligt plan och ett stökigt arbetsklimat..situation..och det faktum att jag inte riktigt känner att tiden räcker till så då prioriterar jag annat..men oroa er inte uskan ger inte upp så lätt..så när kommunal gett oss uskor en skälig lön..arbetsgivarna ger oss chansen till att få göra ett bra jobb utan besparingar och politikerna kanske äntligen inser att vi undersköterskor faktiskt är människor även om vi "bara" jobbar inom vården...DÅ kanske man ska lägga ner uskabloggen...men jag finns i bakgrunden och kollar mail..kommentarer lita på det.
Så vi hörs nån gång...ja Arne Anka håller oss under vingarna under tiden...ska bli jävligt skönt med en ledig helg...
Hmmm..något säger mig att musen Sture har så rätt..om vården....inte konstigt att några uskor blir rejält packade ibland.....

 

Genomförandeplan

Vi undersköterskor är snart administratörer istället för vårdpersonal, genomförandeplaner, matbeställningar schemaläggning, dokument, blanketter och postitlappar från golv till tak..ja ni kommer väl ihåg scenen från Bruce den allsmäktige när han ska notera alla böner..på postit! precis så känner vi oss...

 

Och när vi sen får höra att vi undersköterskor måste skärpa till oss och nå upp till den standard, ja nivå som  just ifyllandet av en genomförandeplan och därigenom ett steg närmare en höjning av yrkets status och som i slutändan leder till att vi kan kräva högre lön, nån som tror på detta? Så fan heller...

 

För vad är det som säger att man blir en bättre undersköterska om man kan skyffla pappershögar istället för att sätta sig ner hos vårdtagarna och bara umgås, eller ta en promenad.

Visst genomförandeplanen, dokumentationen i SOL HSL  och framförallt biståndsbeslutandet är viktiga pusselbitar men om det börjar inkräkta på omsorgen så borde man faktiskt fundera om det ska vara en av måttstockarna för ett gott arbete.

 

Den förlorade skeppet...

Det var en gång....har ni hört den sagan?..inte? sätt er ner i ring så ska jag berätta....

Jo..

Det var en gång ett skepp..ja med fanan hissad på högsta topp i masten...men först så börjar vi från början....

 

När skeppet byggdes var hon tänkt att vara en symbol för Sverige och ett flaggskepp för att visa omvärlden hur bra den svenska vården fungerar..stora kostnader lades ner på att dekorera och utrusta skeppet. 

 

Hon blev en förebild för alla runt om  i världen och något som andra länder tog efter för att bygga upp en väl fungerade vårdapparat.

 

Den direkta orsaken till att detta skepp förliser är att hon urholkades av allt mer besparingar och därigenom knappast kan upprätthålla en god vård och vårdgaranti oavsett vad dom styrande av rodret säger. 

 

Trots att hon inte klarade ett vanligt stabilitetstest när hon låg vid kaj, lät man henne segla därför att politiker utövade påtryckningar på grund av vårdgarantin och för att upprätthålla en fungerande vårdapparat så gjordes konstgjord länspumpning men detta hjälpte föga och skeppet flöt  allt sämre.

Så en vacker dag nådde vattnet relingen..gissa vilka som hoppade i livbåtarna...politiker, chefer och högre stående anställda skyndade i båtarna och klarade sig, medan dom mindre viktiga fick stå där och se på när båtarna lämnade skeppet.

 

Nu hotade skeppet sjunka, och vad gjorde politiker, ansvariga i detta läge, jo dom drog in alla livlinor, besparade alla räddningsförsök för sånt här hade dom inte råd med, sånt där kostar för mycket och vi måste spara.

Så där stod vi..vi som endast är vanliga dödliga och jobbade ännu hårdare för att få allt att gå ihop, men till vilken mening och framförallt vinst, förutom att det lilla överskott (besparing) som vi lyckats klämma fram försvinner rakt ner i livbåtarna för det sista pengarna går till är vården. 

Nu kunde man ju tro att skeppet sjönk...men inte än, det flyter ännu men det är farligt nära för länspumparna går för fullt...men det där grundmurade ryktet vi har ute i världen har blivit solkigt av all illaluktande tång och bråte som spolats över relingen, för vi har inte länge en vård i Sverige som gör att länder runt om oss avundas oss länge, dom har byggt stadigare skepp med god bärighet, ja till och med Amerika passerar oss.

 

Skeppet har i media och hos den svenska allmänheten blivit en allmänt erkänd standard för att beskriva den väl fungerande vårdapparaten och blivit en välkänd symbol för den svenska modellen och ett prestigeprojekt inom svensk och internationell standard för hur man ska sköta och ta hand om sina medmänniskor oavsett kostnad och inte basera allt på en kostnadsberäkning, oavsett om det gäller omvårdnad, maten, eller det faktum att vi personal alltid kommer i sista hand...ja tätt efter dom vi tar hand om oavsett om det är patienter, medmänniskor på vårdbo eller barn. 

 

Så här kunde sagan vara nästan slut, ja eller den kunde varit det men det pågår fortfarande ett stenhårt arbete ute på varje vårdenhet att kunna bemöta våra medmänniskor på bästa sätt, vi vårdpersonal önskar bara att vi fick gensvar i våra krav på bättre arbetssituation, vårgaranti och allmänt förnuft att besparing ALDRIG kan leda till framsteg.

Kände ni igen sagan...ja eller berättelsen? tänk på Vasa...skeppet byggdes också av förhoppningar och felräkningar som i slutändan sänkte det.

 

Jaha då var det dax för slutet....med skalpell..snipp..snapp....passande?...kanske en skönhetsoperation ta väck allt överflöd..nej just det vi vårdpersonal skulle aldrig ha råd med detta....så då är det vi som är överflödet....så nu tar sagan slut, rakt in i dimman

Arbetsgrupper...ve & fasa...

Hur är det egentligen..hur funkar det ute i arbetsgrupperna inom vården, när man ska kunna samarbeta, ta ställning för och emot förändringar inom scheman, arbetstider, hur hanterar arbetsgruppen detta?

Finns det utrymme för att få gehör och kritisera cheferna och politikerna och framförallt hur kommer det sig att vi vårdpersonal är mästare att beklaga oss inför varann men sen stoppar alla huvudet i sanden och godkänner förändringarna.

Dom som vågar kritisera blir utsatta för blickar..skitsnack och blir anklagade för att uppvigla, värre än Nils Dacke... Gustav Vasa..fast utan skidor och snö..ja det skulle vara dom insnöade cheferna då.....och allt slutar med att man sitter där inne på personalrummet och klagomuren går...vi skulle säga till och se till att vi går ihop emot orättvisor och förändringar...så låter det varenda gång...man sitter där och tänker tyst..vad sa jag..

Men vårdstrutsen har stoppat huvudet i kattsanden och godtar ALLT! sen klagar den.....

En kollektiv protest biter så är det..facket ska vi glömma för dom godkänner förändringar utan att ens prata med oss..jo dom fackligt förtroendevalda får säga sitt...som om det hjälper..

Uskor, vårdpersonal..tyvärr vi är menlösa...en och en sitter vi där och beklagar oss....TÄNK om...lite civilkurage och anslut er till er egen arbetsgrupp så kanske ni kan förändra något.

Man säger att det är ett kvinnoyrke..därför har vi dåliga förhållanden...visst en viss sanning ligger i detta men vi sätter oss själva i den sitsen genom att inte bilda en enad front...men det är ju en utopi att vi skulle kunna samarbeta om vår arbetssituation..lika säkert som att man hittar den där skatten vid regnbågens slut...skrapar triss och blir miljonär eller lyckas få upp vissa av våra vårdlöner till en skälig nivå.

Som sagt....vi är mästare... vi vårdpersonal att anpassa oss i jobbet på alla sätt och vis..förutom att samarbeta med varann....hur kommer det sig?

God Jul & gott nytt år..

Ännu ett nytt år har sprungit..har vi vårdpersonal fått det bättre?..och har vården förbättras?...inte? ja skyll inte på oss då för vi har iallafall inte låtit bli att göra vårt allra bästa efter dom förutsättningar vi får.

Så God Jul och gott nytt år på er alla..vi uskor och ssk gör vad vi kan för att få ihop allt som krävs för julklappar, mat och julmys med våra låga löner för våra nära och kära.

Och till all vårdpersonal med framförallt till undersköterskor och sjuksköterskor..kära kollegor kunde jag krama om er allihopa så hade ni fått en rejäl bamsekram.

Till enhetschefer..och andra chefer i kommunal och privat verksamhet så måste man ju också sprida lite julglädje...den förbannade Karl Bertil Jonsson och hans givmildhet..han läste så FAN inte upp sjukvårdsbiträde..på paketen..gatflicka var det närmaste...fan då måste vi en satans lön om nu det slog in...hemtjänsten går ju på gatan....=)

Ja va fan jag har ju själv jobbat i hemtjänsten så ta inte illa vid er...ni fantastiska hemtjänstare...men tillbaka till cheferna..som detta år får en rejäl julklapp från oss uskor...på kinden..tänk efter lite för hur skulle du själv klara dig på vår lön..tänk på det nästa gång du sitter där på lönesamtal med en undersköterska.

Mat...nyttigt eller onyttigt

Tänk så många vikariat vi har inom vården...fundera på det en stund...du kanske går på en schemarad som en gång i tiden tillhörde det fiktiva namnet Berit som prövade ny tjänst och ersattes av vikarien Stina som efter ett år blev gravid så att vikarien Anna fick komma in och täcka upp för att sen bli ersatt av timvikarien Elin för att Anna var farligt nära LAS-spärren och när sen Anna fick ändrade order och fick hoppa över på vikariat på en annan avdelning så kom du in...känns det igen...INTE? men för bövelen har du skygglappar på?

 

Facket är i alla fall mästare på att bära just skygglappar för det finns knappt något som dom höjer på ögonbrynen åt..särskilt inte vikariefrågan och den onormalt hattiga personalpolitiken och för vikariernas situation som gör att folk kan gå i månader och år utan att få en fast placering med ett ständigt hot om förflyttning så fort vikariatet gått ut, eller flytta runt otaliga gånger och eller jobba i den så kallade poolverksamheten och inte veta när var och hur man ska jobba..gå upp vid klockan halv fem- fem och invänta sms ifall man ska jobba och när klockan gått fram till tretiden så har inget hänt och man får plötsligt ett sms att dom behöver vikarie på kväll eller natt.

 

Har man då barn så blir situationen rätt ohållbar då dagisplaneringen kanske kräver att man lämnar in schema för småttingarna....

 

Så vad blir moralen av denna soppa...eller finns det en moral och sensmoral överhuvudtaget...ja så här på Fredagskvällen med kvällsjobbet bakom mig och jobbhelgen framför sig så funderar man faktiskt om man är värd något för arbetsgivaren...är man på jobbet får man ingen positiv feedback..sjukskriver man sig så saknar ingen utom arbetskompisarna dig men söker du semester så är du plötsligt oumbärlig och kan inte undvaras..märkligt det där...så fundera på det en  stund...

Verksamheten kräver...

Alltså vi ska si.. vi ska så... facket och cheferna gafflar om att vi ska ha rast..bara sätt er ner och ät..å hur fan ska jag hinna med det när maten ska serveras..strax efter..och allt ska fixas innan för ingen kan ju vänta på något...

 

Vi uskor och sjuksköterskor har absolut ingen chans till att påverka vår arbetstid..jo..nångång så kan man faktist få ut lite ledighet om verksamheten tillåter..vem fan frågade mig om jag tillåter verksamheten att bestämma när jag ska gå hem..snart ersätter man nattpersonalen med oss på dag kväll..och vi får gå övertid dygnet runt och betalt för övertid kan man glömma för det har då rakt inte verksamheten råd med..du får ut det i ledighet..så fan heller..och vikarier kan vi i vården snart glömma vi ordinarie ska täcka upp för varann istället..det blir billigare på det viset..för vem? 

 

Inte för oss och våra patienter iallafall när all personal är utbränd..skitsura och helt enkelt skittrötta på sitt jobb...

Oavsett om man jobbar som uska eller ssk så upplever man samma sak med en skillnad att SSK är ensam om detta..dom har inget arbetslag att spy skiten för..jämna ut plågorna på då alltså..så där kommer säkringen att ryka långt före uskans...fast vi uskor ska inte tro att vi klarar oss för snart sitter man där sjukskriven och utstämplad..för våra fack skiter i oss trots alla vackra ord..

Vi uskor ska få välja arbetstid..som det vackert heter..önskeschema..vilken dröm jag kan jobba precis när jag själv vill..WOW vilken förmån...och det kom ju tillbaka som en käftsmäll när man inser att man inte alls styr något alls..verksamheten kräver plötsligt att vi ska jobba till 22..ja då lägger vi till det på schemat..hmm önskeschema..MY Ass! 

Stress är bara nått du skapar säger dom...å va fan vet du om det..jag ska fanimig göra en avvikelse på dig i korridoren tänker man tyst och vänder på klacken..muttrandes något om Kapten Haddock och krokben...

Och visst man hör att man är omtyckt..medarbetarsamtal.och en duktig uska ssk...men inte fan syns det i lönekuvert..eller på arbetssituationen..

Satan oxå julen kommer och vi får lön den 21..fan en jävla julklapp ska du få chefen..en rejäl sådan på kinden..tänker vi och vandrar hem i snökaoset..vi som inte jobbar hela storhelgen.

Och sist i all denna pajkastning finns patienterna och pensionärerna som inte annat vill än att bara få hjälp av oss..för det är ju det som allt detta kaos..kallad vården ska gå ut på..