Arbetsmiljön.....

När man konstaterar att arbetsmiljöverket ska ut och kontrollera om det finns skadlig arbetsmiljö på arbetsplatserna så välkomnar man ju detta men det finns faktiskt en sak som förbises om jag inte har fått allt om bakfoten.

Jag tror faktiskt att en majoritet av Sveriges undersköterskor upplever att man fått sämre arbetsvillkor på senare år, delade turer som innebär att man på så väl vardag som helg ska infinna sig tidigt på morgonen...............jobbar fram till middagen sen ha ledigt fram till eftermiddagen för att sen jobba kväll..eller en tur där man börjar på förmiddagen och jobbar till kvällen i ett helt pass...där arbetstiden innebär att man varken får en förmiddag eller kväll ledig.

Lägg sen till arbete varannan helg...där dom flesta knappt känner att man är ledig för hur ska man kunna återhämta sig på ett minimalt antal dagar i veckan när plötsligt helgerna styr schemat trots att vi arbetar i det flexibla timecare som plötsligt har blivit en börda.

Sen kommer dom så älskade vikariepassen ja eller resurspass som det vackert heter när man som fast anställd undersköterska plötsligt ska arbeta emot boenden eller hemtjänst för att täcka upp för vikariebehovet vid semestrar, sjukskrivningar utan att man får veta vilken tid eller dag man ska arbeta, för det får man i bästa fall veta i färdigt schema och tiden får man veta dagen innan passet före klockan tre på eftermiddagen..för att hinna boka dagis..sorry.. ungar mamma/pappa sliter er upp ur sängen vid halv fem imorgon ni lägger väl er före 21..annars får ni inte sova..sen ses vi inte förr än i övermorgon..

 

Ja.. för så blir det med dessa delade turer..resurspass..som så smidigt täcker upp arbetsgivarens behov av "vikarier" och arbetar du på en demensavdelning så ska du inte tro att du klarar dig undan allt precis som att koka soppa på en spik...fast här är det personalen som hälls ner i grytan och så rör man om...hur var det nu med kontinuitet..trygghet.....? någonting är lätt vidbränt..det känns på lukten...ja just det är värdegrunden som stinker.

Det är ju medmänniskorna vi ska ta hand om som också hamnar i kläm tillsammans med dom anhöriga och även vi som arbetar inom vården.

Det var väl så tänkt att vi undersköterskor med fast tjänst borde få chansen att få en dräglig arbetsmiljö men tyvärr så försämrades allt istället till den milda grad att vi nu till och med är tillbaka till den tid då flera av oss faktiskt hade det bättre som vikarier, så kallade timmare eller polverksamheten ( ja för då kunde man ju säga..njae jag kan inte ta det passet ) nu styr schemat din tid oavsett vad du önskar eller försiktigt lämnar in ett önskemål dag/ tid om att få vara ledig för allt styrs av den så kallade verksamheten, som tydligen blivit väldigt mäktig för inte ens fackförbundet kommunal vågar utmana denna mäktiga tyrann......

 

Det kan man inte idag utan får helt enkelt bara inse att schemat och arbetsgivaren styr din tid oavsett hur ditt övriga liv ser ut....har du barn..socialt liv..föreningsliv...en kul hobby..eller bara gillar att vara ledig nångång..bli inte undersköterska.....enda chansen att bli ledig är ju när någon väldigt nära avlidit eller du själv dör... ja eller om någon av dina utarbetade kollegor är villiga att täcka upp för dig när du vill vara ledig...hmm... man kan undra en sak vart försvann alla vikarier?.

Är inte det ett arbetsmilöproblem?..

Undersköterska....

Vad definierar en undersköterska? vad får just oss att så att säga brinna för det yrke vi valt? och hur ska vi kunna hävda oss i mediabruset.

Vi syns nästan aldrig i media utom i reportage när något enstaka besök görs hos ett boende eller hemtjänst där undersköterskorna sitter uppradade i fikarummet..känner du igen dig?..allt är frid och fröjd..och självklart ska man ut på avdelningarna och ta en bild på en undersköterska och en medmänniska som får ta emot hjälp...ja eller bara sällskap för det är just det vi gör.

Vi finns tillgängliga dygnet runt i ur och skur, sitter på sängkanten eller rullatorn..en lätt klapp på axeln eller kinden, en kram, ett leende för att på ett enkelt sätt att visa att jag finns här för dig.

Vi undersköterskor kavlar upp ärmarna..ja just det vi får ju inte ha långärmat...säger dom...vi får heller inte välja vilka kläder vi vill ha på oss utan att hävda vår rätt till trivsel men i slutändan så ska allt fokus inriktas på våra medmänniskor som vi umgås med under vår arbetstid oavsett om man är i behov av vård eller anhörig.

Vi är bollplanket för frustrationen, glädjen, obeskrivlig sorg och smärta eller bara ett välbefinnande som en stund framför televisionen i gott sällskap kan ge med kaffe och smörgåsstund eller den oro en människa kan uppleva när man inte hittar eller hinner till toaletten eller bara ett obeskrivligt sug efter något gott att äta och allt detta ska innefattas i det jobb som enligt definitionen heter undersköterska.

Så vi tar gärna hur mycket skit som helst på arbetet men vi önskar att vi ibland kunde få lite mer uppskattning i medierna och en chans att kunna leva på sin lön.

Arbetsmiljön........

Nu är det på tapeten att arbetsmiljöverket ska utreda arbetsmiljön inom små och medelstora industrier där personalen upplever ökad stress och underbemanning och osäkra anställningar som leder till arbetsplatsolyckor och sjukskrivningar.

Att anställda inom tillverkningsindustrin ska få en bra arbetsmiljö är något som vi alla önskar och där finns ju fackförbundet Metall som ett skyddsnät men om man tänker efter en stund så finns det även en annan yrkesgrupp i Sverige som upplever stress, underbemanning dagligen.

Vi undersköterskor tillhör Sveriges största yrkeskategori men samtidigt så är vi också den yrkesgrupp som ingen varken ser eller hör och fackförbundet Kommunal gör då sannerligen ingen större ansträngning för se till att vi får rätsida på våra arbetstider, anställningstrygghet eller det faktum att arbetsgivarna sparar in på personal och resurser vilket ytterligare bidrar till sjukskrivningar, olyckstillbud och utbrändhet så ingen absolut ingen startar en utredning eller ens en studie om hur detta påverkar oss undersköterskor.

Arbetsmiljöverket har väl aldrig gjort några oanmälda eller anmälda besök på ett boende eller hemtjänst trots att vi undersköterskor ska handskas med personlyftar och taklyftar utan att man ska vara två personal, för i exempelvis hemtjänsten så är det så idag att dom flesta arbetar ensamma både dag och kvällstid.

I vissa delar av vårt avlånga land finns även ensampatruller i kvälls- och nattpatruller så frågan är ju finns det inget intresse att utreda undersköterskornas arbetsvillkor?

Vi skulle uppskatta att arbetsmiljöverket, medierna och framförallt Kommunal satte oss på prioritetslistan och såg till att kommuner och privata arbetsgivare fick ögonen på sig så att vår arbetsmiljö kom upp till ytan.

Men vi är ju bara undersköterskor så vi ska inte klaga.....

Tid.....press

Tid är något vi aldrig får ha som undersköterskor, vi får inte skylla på att det hann vi inte med samtidigt som vi absolut ska hinna med det där lilla extra som att sitta ner och faktiskt umgås med våra medmänniskor, för hur ska man kunna planera in en stund där man faktiskt får möjlighet att presentera sig så att medmänniskan i fokus alltså den som egentligen är den viktigaste i detta pussel faktiskt blir den som får känna sig som en medmänniska och inte en produkt.

Vi som jobbar inom omsorgen borde ju kunna få chansen att få påverka det sätt som vi arbetar på och framförallt slippa bli granskade i sömmarna av ett system som INTE prioriterar att man ser människan bakom vårdtagaren utan enbart ser denna som en kund utan personlighet och ett behov av just medmänsklighet.

Vi som arbetar i omsorgen är inga robots utan känslor som ska styras av ett system där sekunder och minuter är viktigare än just känslan av att man gjort en människa glad och nöjd även om besöket tog 11,5 minuter istället för 10.

Numera ska all tid planeras...även i omsorgen och inget ABSOLUT inget får komma emellan denna tidsplanering för då spricker schemat för dagen.

Var det därför vi blev undersköterskor?
Att få det absoluta nöjet att meddela..du jag kan inte stanna trots att du är ledsen och behöver tröstas..du har bara 10 minuter och dom har blivit förbrukade om...1 sek alltså 9,59 minuter helt enligt schemat.

Maffia?

Jaha...då var det allmänt känt..det som vi undersköterskor och kökspersonal varnat för..det orosmoln som tonade upp sig när matbeställningarna och kostbesluten inte längre kan påverkas av pensionärerna, eleverna/barnen eller vi undersköterskor, kökspersonal där all mat in i minsta detalj ska detaljstyras och inget ABSOLUT inget för bytas ut av kökspersonalen.


Att sen grossisten när som helst kan byta varor, produkter eller ursprungsland på köttet och en situation som gör det omöjligt för oss..,kostansvariga, kostchefer att veta vad som egentligen serveras till våra äldre och barn.


Två drakar..läs  i det närmaste maffiainspirerade företag som styr marknaden för kommunerna inom mat/kostbeställningar.


Den så kallade upphandlingen styr kommunal verksamhet men nu visar det sig..precis som vi inte sett det länge att kommunen betalar otroliga summor för mat som om man istället fick gå ner på närmaste livsmedelsbutiken faktiskt skulle spara in kommunens hårt ansträngda budget...för det hör vi vårdpersonal hela tiden...kommunen måste spara..aja....det skiter vi i för det som är viktigt är ju att våra äldre och våra barn får äta en mat som man kan kalla skälig mat...tänk dig själv..vill du äta mat som du inte vet var den kommer ifrån? till ett överpris....


När man sen ser att dessa stora bolag dominerar marknaden på ett osunt och närmast osmakligt sätt så kan man ju undra hur det kommer att bli i framtiden...kanske är det så att ett känt hamburgerbolag och en känt bolag som tillverkar dryck tar över hela upphandlingen och all matförsäljning i Sverige och vi, våra äldre och barn endast får äta sån mat 365 dagar om året och inget annat....men inte ens dom bolagen rår på dessa matgrossister som skapat ett moment 22 där dom bollar med kommunerna och deras omsorgstagare och barn där allt går ut på att tjäna så mycket pengar man bara kan och leverera det dom själva tycker utan att bry sig om beställningar och synpunkter.


Så till er alla vill jag säga den där kommunala upphandlingen har i slutändan hamnat i klorna på maffian...på alla plan..men vi påpekade detta och höjde varningsflaggan för många år sen...nu har kommunerna lagt ner sina lokala kök..inrättat centralkök och lagar färdigrätter som man verkligen inte önskar servera sin värsta fiende...så smaklig måltid svenska folket..ni såg varningsflaggorna och hörde varningsropen...JAG VILL INTE HA SÅN MAT..lyssnade någon?


Nej vi i omsorgen och skolans värld är vana vid att vara osynliga och inte höras överhuvudtaget. 

Och tro nu inte att du själv klarar dig från att äta den maten. Snart kanske du själv sitter på hemmet eller är på besök på dagis/skola eller besöker din anhöriga på boendet och du får frågan om du ska köpa en portion för 100 kr, ska du svara ja eller nej tack till grismaten?

Kommunals medlemsantal ökar?!

Ursäkta att vi medlemmar faktiskt undrar om denna nyhet är en förolämpning mot oss små medlemmar som finns ute i verksamheten och när man då läser att ökningen av medlemmar har skett inom anställda i den kommunala bussverksamheten så blir vi som är anställda inom omsorgen ännu mer förnärmade för vi låglöneslavar inom omsorgen som ytterst sällan får chansen att göra oss hörda..ja inte så att vi inte försöker utan ingen vill lyssna på oss..iallafall så sitter kommunal och lyssnar men oftast så händer inget för allt som händer omsorgen..ja det mesta ligger så att säga inom och på den berömda gränsen för vad som är lagligt.

Enhetschefer..och verksamhetschefer har ett osmakligt högt övertag emot oss undersköterskor och vi ska så att säga bara göra som vi är tillsagda, det upplevde dom anställda i början på 1900-talet då disponenter och direktörer hade ensamrätt på sina arbetare..och det fackliga endast var en skugga..men idag är vi tillbaka..kommunal är en kuliss..men vi ska ha en liten tro..ja fy fasen en liten smula hopp som ingen kan trampa på..att vi än så länge har ett uns av självförtroende kvar för jag tror faktiskt att om man tar fram luppen och studerar "medlemsantalet" så är många kommunalare på väg mot beslutet att gå ur kommunal...iallafall vi som är anställda inom omsorgen.

Så passa på att glädjas åt denna nyhet för detta bevisar bara ytterligare att kommunal och kommunalarbetaren kanske borde lyssna lite bättre och framförallt så borde kommunal inte bara lyssna utan också ge sig in i strider emot orättvisor inom löner, arbetsvillkor och anställningar inom omsorgen.

Men vad vore en bal på slottet....vi undersköterskor får aldrig uppleva detta..vi får betala inträde..parkeringsavgiften för pumpavagnen och sen får vi själva stå för kostnaden för  glasskorna.....och den där balklänningen..smokingen finns endast i x-small eller xxxxL för det fanns inget annat på hyllan när vi skulle välja "arbetskläder" den kvällen....

Visst är det så att vi undersköterskor ska vara änglarna i vardagen för våra medmänniskor men det hade varit trevligt om någon ville vara ängel åt oss med....men vi kan ju fortsätta drömma.....för vi hörs inte..och vi syns inte, vi är "bara" undersköterskor...ja förr i tiden kallades sådana för fattighjon och hon den där kommendoran ska väl vara chefen då eller?...........hur tänkte du nu? heter det...allt för verksamheten....

Nytt..... flytt...nyttigt...

Uskabloggen ligger ju i träda....men man jobbar på precis som vanligt..fram till jul..sen är det dags för lite nyheter....nytt jobb..men fortfarande inom samma yrke men annan förvaltning, ja för man måste ju jobba för att få in pengar....moment 22...ju mer man jobbar ju högre skatt....och plus/minustid...vilket lyckat system.

Man kan bara fundera på vad detta innebär men man tar sats och hoppar (hoppas) på att besparingsivern inom omsorgen kanske kan bromsas..färdig mat i vita plastburkar som ska värmas...i micro (bon appétit) får man lite förläget önska våra äldre när vi ska servera dessa måltider...och den som inte kan eller vill värma sin mat i micron ska få hjälp av en utarbetad nerbantad microskopisk hemtjänst.

Jajemen lysande tider och ett nytt år står och faller med schemat....du som är schemaansvarig...jag tycker lite synd om er...men bara lite..vi uskor ska plötsligt ta hand om administrativt arbete och få "lön" för detta..oj omsorgsarbete hette för i tiden..ja innan timecare ja fasen så länge CARE finns med så kan det ju inte bli fel?! eller....för det så kallade ÖNSKEschemat innebar att man med stor sannolikhet kan få jobba i en stor utsträckning som du själv önskat..bara du förhåller dig till att täcka upp så att verksamheten fungerar för vi är ju till för brukarna.....hmm skulle vi kalla dom det? dom är ju medmänniskor..en brukare är en person som utnyttjar sin omgivning...det trodde jag kommunen hade patent på.

 

Ja va fasen GOD JUL på er allihopa och har vi tur så blir 2014 ett år fyllt av löneförhöjningar..antimobbningsarbete och en rättvis arbetsmiljö för oss uskor..men tillåt mig tvivla.